当社について

技術革新で支える
社会インフラ

【高見通信工業株式会社】は、日立製作所の特約店として70年以上の実績を持つ企業です。通信設備工事・保守で蓄積されたインフラ構築技術をベースに、現在はWiFi/セキュリティ構築やAI活用による顧客業務の省人化・省力化システムまで幅を広げています。

長年お客様と築いてきた信頼のもと、さらなる技術革新に努め、お客様のビジネス成長に貢献できる最適で持続可能なコミュニケーション環境を追求し続けます。

仕事内容とやりがい

  • 上流から携わる自由度の高い提案

    官公庁・教育医療・法人クライアント向けに、通信ネットワークの提案から構築、運用までを一貫して担当しています。元請業者として活動するため裁量が大きく、エンドユーザーと直接やり取りして仕様を決定できるのが魅力です。
    社内リソースや仕入れ先との調整など業務は多岐にわたりますが、自身のアイデアを反映させた自由度の高い提案が可能で、エンジニアとしての視座が高まります。

  • AIやセンシングなど高度技術へ挑戦

    Teams等によるUC連携システム、映像画像のAI解析による状況認識システム、Wi-Fiやセンサーを用いた省人化支援システムなど、個々のお客様の今のニーズに即したシステムを提案します。

    CISCOからBuffaloまで様々なネットワーク機器での構築経験を活かせる場面も豊富。「Python」や「C」等のプログラミングの経験は製造業を中心とした当社顧客へのあらたな提案につながる日も。成果が目に見えやすく、チームで課題解決に取り組むことで大きなやりがいを感じられるはずです。

キャリアステップ・研修

  • スキルアップを全力で応援

    資格取得支援制度が充実しており、会社が費用を全額負担する資格もあります。ネットワーク構築の知識や経験を活かしつつ、さらなる成長を目指せるでしょう。
    さらに資格手当も支給され、意欲的なスキルアップを後押し。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しており、経験に応じた研修やサポートを受けながら長く活躍できる環境です。

働く環境と福利厚生

  • 01

    無理なく働ける勤務体系

    完全週休2日制(土日祝)で、年間休日はたっぷり125日。残業も月平均20時間程度に抑えられています。法定有休に加え、慶弔休暇、育児・介護休暇などの特別休暇も整備されており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

  • 02

    充実の手当と賞与実績

    賞与は年4ヶ月分以上の支給実績があり、会社の利益を社員にしっかり還元しています。扶養・家族手当や住宅手当、皆勤・精勤手当、役職手当など、月々の手当も手厚く整備。退職金制度もあり、将来を見据えて安心して働ける待遇です。

  • 03

    風通しの良さと社内イベント

    社員旅行(年1回/費用会社半額負担)や、年3〜4回の社内イベント(飲み会など)があり、部署を超えた交流が盛んです。イベントへの参加率も高く、困ったときには相談しやすいあたたかい社風が根づいています。

【ENTRY】