未経験から
インフラを
支えるプロへ。

関西エリアの生活に欠かせない、光ファイバーの接続工事を担当します。
私たちの仕事は、インターネットやスマートフォンなど、現代社会の通信インフラを支える重要な役割を担っています。

現場では、常に先輩社員と2人1組で行動します。
入社直後や資格を取得するまでは、高所作業のサポートや、安全に作業するための区画整備など、簡単な補助業務からスタートします。
いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

身体への負担が少ない作業が中心ですので、無理なく長く続けていくことができます。

TRAINING & SUPPORT

教育・資格支援体制

TRAINING & SUPPORT

  • 1

    マンツーマン指導で、
    あなたのペースに合わせます。

    今活躍している先輩社員たちも、全員が未経験からのスタートでした。
    だからこそ、新人の「わからない不安」を全員が理解しています。

    入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に行うOJT研修から始まります。
    道具の名前や使い方といった「基礎の基礎」から学べる環境なので、
    知識ゼロからでも心配いりません。

    現場から帰社した後には、事務所でその日の作業内容を復習することも可能。
    一人ひとりの成長ペースに合わせて、
    自信を持って独り立ちできるまで、会社全体でじっくりとサポートします。

  • 2

    費用は全額会社負担!
    資格取得支援。

    業務に必要となる「高所作業車」の免許など、
    資格を取得するための費用は【全額会社が負担】します。

    働きながら金銭的な負担なく、
    一生モノの専門スキルを身につけ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。

    資格を取得すれば、担当できる仕事の幅も広がります。
    スキルアップが着実な給与アップにもつながる、
    明確なキャリアパスを用意しています。

WORKING ENVIRONMENT

待遇・職場環境

WORKING ENVIRONMENT

  • オンオフ、はっきり。年間休日120日以上。

    【年間休日は120日以上】を確保しており、
    基本は土日休みのため、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
    GWや夏季、年末年始など、まとまった長期休暇もしっかりと取得できます。

    有給休暇も各自の希望通りに取得しやすい雰囲気で、5日以上の連続休暇を取得する社員も。
    ご家庭の都合や急な体調不良など、突発的なお休みにも柔軟に対応できる職場環境です。

  • 昨年度実績50万円。賞与でも、日々の貢献を還元。

    日々の頑張りやスキルアップは、給与で明確に還元します。
    過去には、個人の成長と頑張りを評価し、【給与が20~30%UP】した実績もあります。

    昨年度の賞与は【50万円を支給】するなど、会社の業績は、日々の貢献があってこそという考えのもと、
    社員にしっかりと還元しています。

    年2回の賞与とは別に、会社の業績によっては業績連動ボーナスが支給されることも。
    もちろん、深夜手当や休日手当など、各種手当も充実しています。

  • 勤続10年超のベテランまで幅広く在籍。

    転職で多くの方が不安に感じる「人間関係」。
    当社は、その「居心地の良さ」が一番の自慢です。

    20代の若手から勤続10年以上のベテランまで幅広く活躍していますが、【男女比は5:5】。
    年齢や性別、社歴に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな関係性が築かれています。

    働きやすさを第一に考え、夏場の空調服や冬場の防寒着は会社から支給。
    現場に持っていくお茶などのドリンクも会社で用意しており、細やかなサポートも欠かしません。

私たちが担うのは、人々の生活に不可欠な通信インフラを支える、
非常に社会貢献性の高い事業です。

この専門的な仕事を始めるにあたり、
「何も知らない」ことは決してハンデではありません。
私たちは、むしろその「まっさら」な状態を大歓迎します。

なぜなら、個人の「素直に学ぶ気持ち」こそが成長の原動力であり、
その成長がチーム全体の力となり、会社全体の大きな成長へと繋がっていくからです。

知識や経験は一切問いません。
会社全体で、あなたをプロフェッショナルへと育てることをお約束します。