株式会社なんでも屋

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    「ありがとう」を重ねて、信頼を紡ぐ仕事

    Empathy & Trust

    • 地域密着型のルート営業で、お客様に寄り添う仕事

      既存顧客へのルート営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。これは、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築くことを最も大切にしているからです。介護用品のレンタル・販売を通して、地域の高齢者の方々やそのご家族がより快適に暮らせるようサポートします。成果を追い求めるだけでなく、目の前の「ありがとう」にやりがいを感じたい方にとって、最適な環境です。

    • 頑張りが収入に反映される！
      モチベーションを維持できる評価制度

      当社の給与制度は、基本給と別途業績に応じた歩合給、年1回の昇給、年2回の賞与で構成されています。安定した収入基盤に加え、頑張りや成果が正当に評価され、しっかりと還元される仕組みです。また、業績によっては役職への昇進も可能で、昇進に伴い基本給もアップします。仕事への意欲を高く保ちながら、長期的なキャリアアップを目指したい方には大きな魅力となります。

    未経験から、一生モノの専門性を

    Become a Pro

    • 未経験でも安心！
      約2ヶ月のOJTでじっくり学べる教育体制

      「介護用品の営業は専門的で難しそう」というイメージをお持ちの方でもご安心ください。当社では約2ヶ月間の長期的なOJT（On-the-Job Training）で、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。商材知識から営業スキル、介護業界の基礎まで、あなたのペースに合わせてしっかりと習得できます。未経験から福祉・介護のプロフェッショナルを目指したいという熱意を、会社全体でバックアップします。

    • 専門スキルを身につけ、
      キャリアの幅を広げる資格取得支援制度

      業務に必要な資格やスキルを習得するための支援制度を整えています。特に、資格取得にかかる受講費用は会社が全額負担。これにより、社員は費用面の心配なく、自身の成長に集中できます。専門知識を深めることは、お客様へのより質の高い提案につながり、あなた自身の市場価値を高めます。福祉・介護分野で長く活躍し、キャリアを築きたい方にとって絶好の機会です。

    Private Life

    • 原則定時退社を実現！
      残業は月平均0〜10時間でプライベート充実

      Private Life

      当社は「原則定時退社」を徹底しており、残業は月平均0〜10時間と極めて少ないのが特長です。仕事のオンとオフのメリハリをつけやすく、終業後の時間を家族との団らんや趣味、自己啓発など、有意義に活用できます。週休2日制（土日）で、有給休暇も取りやすい環境です。（※たまに土曜出勤があります）。ワークライフバランスを大切にし、無理なく長く安定して働きたい方を歓迎します。

    福祉の力で、暮らしに笑顔を

    For The Community

    • 「ありがとう」を生み出す、
      地域に根差した福祉への貢献

      当社の根幹にあるのは、地域社会への貢献と、お客様の生活の質の向上です。
      福祉用具を提供するという事業を通じて、「できなかったこと」を「できる」に変えるお手伝いをし、お客様やご家族からいただく「ありがとう」を大切にしています。

      私たちはこれからも、地域に必要とされる企業であり続けるために、事業の質と社員の成長を追求し続けます。
      新しいキャリアを築きたい、人の役に立つことに喜びを感じたい、そんなあなたの想いを、株式会社なんでも屋で実現しませんか。

    ワークライフバランスを実現しながら、
    地域に貢献するやりがいを見つけましょう。