ABOUT US
子どもたちの可能性を引き出す認定こども園
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一人にさせない！先輩が隣にいる安心感
SUPPORT
複数担任制による手厚いフォロー体制を整えています。日々の業務で迷ったときは、すぐ隣にいる先輩に頼ってください。着実にスキルを磨ける各種研修も充実しており、あなたの「学びたい」という意欲を全力でバックアップ。一歩ずつ、自信を持って子どもたちの前に立てるよう、私たちがしっかり支えます。
一歩ずつ、なりたい自分へステップアップ
FEATURES
「処遇改善手当」をはじめ、あなたの経験やスキルに応じた明確なキャリアパスをご用意。一人ひとりの努力を公平に評価し、昇給や賞与といった目に見えるカタチでお返しします。長く腰を据えて、あなたらしい理想のキャリアを、この場所で描きましょう。
APPEAL POINT
充実の待遇と信頼できる仲間たち
あなたの頑張りを、充実の手当と賞与で支える
年3回・計4ヶ月分以上の賞与支給を継続しており、あなたの生活をしっかりと支えます。担任・副担任手当はもちろん、早番・遅番への貢献には月7,000円の手当を別途支給。「頑張っている人が、正しく報われること」を大切にしています。
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仕事と自分の人生、どちらも大切に
当園では週休2日制を基本とし、祝日や年末年始の休暇もしっかりと確保しています。残業は月平均10時間以下と非常に少なく、行事以外の日は定時での退勤が定着した職場です。趣味に没頭したり、家族団らんの時間を過ごしたりと、プライベートを大切にしながら働けます。
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笑顔がつながり、助け合う職場
幅広い世代が活躍する職場には冗談を交わし合えるような明るくフラットな空気が流れており、年齢やキャリアの壁を感じさせません。誰かが困っているときには、自然と周囲が手を差し伸べるチームワークも自慢です。こうした居心地の良さから、産休や育休を経て復職する職員も少なくありません。ライフステージが変わっても長く働き続けたいと思える、あたたかい絆がここにあります。
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MESSAGE
求職者の皆さんへ
100年以上の歴史を胸に、新しい未来をともに歩む
大正の時代より100年以上にわたり、地域の方々とともに歩んでまいりました。この長い歴史は、当園が子どもたち一人ひとりの個性を慈しみ、積み重ねてきた信頼の証です。
私たちが掲げる「自分を愛し、他者を愛せる子に」という理念は、子どもたちだけでなく、働く職員への思いでもあります。まずは先生であるあなたが自身を大切にし、心からの笑顔でいられること。その幸せな姿こそが、子どもたちの明るい未来をつくり出すのです。
徳風幼稚園の次の100年を、一緒に彩ってくれる仲間との出会いを、心から楽しみにしています。