教育体制
EDUCATION
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提案力と専門性を磨く
充実の教育制度入社後半年間の先輩同行、座学研修で業務に必要な知識を習得できます。また、月一回の評価面談を通じて、スキルアップをサポート。主任職以上には外部研修の機会も提供するなど、着実にキャリアを築ける教育制度を整備しています。
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次世代のリーダーへ。
等級別の昇給制度でキャリアアップを実現人事考課制度に基づく等級別昇給制度で、次世代のリーダーや管理職へのキャリアアップを支援します。個人目標数字はありますが、成果はチームで追求するため、多様な知見を得ながら、論理的思考力と提案力を高いレベルで磨き続けられます。
HOLIDAY
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休日制度
土日祝休み＆長期休暇でプライベートも充実
土日祝休みを基本とした週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけて働けます。GW、夏季、年末年始には長期休暇を取得可能。プライベートな時間も大切にしながら、長く安定して活躍できる環境です。
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