半世紀の信頼を紡ぐ施工管理

絆を大切にしながら
最高品質の成果を追求する

私たちの経営理念の根幹にあるのは、「人の絆」と「真摯な姿勢」です。プロジェクトの規模を問わず、社員全員が一丸となって課題に向き合い、お客さまに心から満足いただける成果を提供することにこだわっています。

日々の研鑽を欠かさず、自己の能力を高め続ける文化が浸透しているため、技術者として常に高い志を持って業務に励むことができます。地域に密着し、長年築き上げてきた強固な信頼関係を背景に、誠実な仕事が次の受注へと繋がる好循環の中で、自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。

街の守り手として活躍する

  • 地域社会の安全と発展を支える
    責任ある役割

    施工管理の仕事は、まさに街の形をつくり、守る重要な役割です。具体的には、スケジュール管理や予算の最適化といったプロジェクトの策定から始まり、現場での監視、品質管理、工事写真の撮影、さらには安全基準の徹底確認まで多岐にわたる業務を遂行します。

    これらはすべて、地域の人々が安心して暮らせるインフラや建物を提供するための欠かせないプロセス。報告書の作成や資材の在庫管理など、細部まで行き届いた管理能力を発揮することで、地域の安全を守り抜くという大きなやりがいを実感できます。

  • 計画的な進行と無理のない工期が生む
    施工の質

    栃木県建設業協会の要職を務める代表のもと、当社は常に業界の先駆者としての自覚を持ち、健全な経営を追求してきました。
    長年の誠実な施工実績から生まれる安定した受注環境は、私たちの誇りです。その安定感を「現場のゆとり」へと還元し、過度な負担のない計画的な工期管理を実現することで、持続可能な働き方を推進しています。

    工事がない期間には過去案件のサポートに回るなど、業務の平準化を図る工夫もなされています。一つひとつの現場に真摯に向き合い、細部まで品質を追求できる時間は、技術者にとって自身のスキルを最大限に引き出すための最良の武器となるはずです。

AUTHENTIC

自分らしく長く輝ける場所

  • 専門性を高め続ける自己研鑽への強力な支援

    当社では社員の「自己の能力アップ」を経営理念の一つに掲げており、個々のスキルアップを全力で応援しています。施工管理技士などの資格取得に向けた支援制度はもちろん、実務を通じて多種多様な現場を経験することで、技術者としての市場価値を高めることが可能です。

    長年にわたり培われてきた独自のノウハウを先輩から直接吸収できる環境があり、現状に満足せずさらに高い専門性を追求したい方にとって、これ以上ない成長の舞台。末永く活躍し続けられるよう、継続的な研鑽を支えます。

  • 貢献と専門資格を高く評価する報酬体系

    社員の真摯な取り組みや成果は、昇給や賞与といった形でダイレクトに還元しています。年2回の賞与に加え、個々の積極的な姿勢やプロジェクトへの貢献度を評価する独自のボーナス制度を導入。業績連動型のボーナスも用意されており、頑張りが形になる喜びを実感できます。

    また、施工管理に関連する資格を保有している場合には、その専門性に応じて毎月一定の資格手当を支給。役職に応じた手当や職務手当も充実しており、生活の基盤を安定させながら、将来を見据えて着実に収入を伸ばせる環境です。

  • 短時間の実働と低残業が実現する豊かな時間

    仕事と私生活の調和を重視し、実働時間は7時間30分と短めに設定しています。残業時間は月平均11時間~20時間程度に抑えられており、施工管理職としては異例とも言える働きやすさを実現しました。

    土日祝を基本とした週休2日制により、年間休日は113日を確保。転勤や長期の出張もないため、大好きな地元で家族や友人と過ごす時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けることが可能です。ゆとりを持って業務に集中できるからこそ、現場でも常に最適なパフォーマンスを発揮できます。

街の歴史の一部を担い後世に残る仕事を

あなたの挑戦を、全力で応援します

施工管理という仕事の醍醐味は、自分が手がけた構造物が形として残り、何十年先も地域の人々の暮らしを支え続けること。足利の地で長年積み重ねてきた当社の歴史は、そのまま地域の発展の歴史でもあります。

これから入社する皆さんにも、その伝統を継承しながら、新しい技術を取り入れ、さらに質の高いインフラをつくり上げてほしいと願っています。誠実な仕事を通じて顧客から「ありがとう」と感謝される瞬間は、技術者として代えがたい喜びです。私たちと共に、誇りを持って次の半世紀を築きましょう。

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