
地域社会の安心を支える包括的なケア体制
医療・介護を自社で完結するワンストップサービス


株式会社オプスは、京都・大阪エリアを中心に、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる社会を目指しています。
私たちの最大の特徴は、サービス付き高齢者向け住宅の運営から訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、さらには福祉用具の提供までを自社グループ内で完結させる「ワンストップケア体制」にあります。 これにより、スタッフ間での迅速な情報共有が可能となり、ご利用者お一人おひとりの細かな変化にもチーム一丸となって対応できる環境が整っています。
単なる作業としての介護ではなく、ご利用者の尊厳を守り、人生の質を高めるための寄り添うケア。それがオプスの使命です。 最高のケアを生み出すのは、現場で輝くスタッフ一人ひとりの力です。私たちは、教育・研修の充実はもちろん、心にゆとりを持って働ける環境を追求。専門性を磨き、自己実現を叶えられる職場づくりを約束します。 地域のニーズに応じた柔軟で総合的な介護サービスを通じ、誰もが最期まで安心して暮らせる社会の実現に貢献していきましょう。
あなたの誠実な想いが、誰かの穏やかな日常を創り出します。ともに成長し、地域に信頼される存在を目指していける仲間を心よりお待ちしております。

施設内ケアを軸とした安心の働き方

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役割分担を徹底し
1人に負担をかけない体制
FACILITY AND HOME CARE
主な業務は、サービス付き高齢者向け住宅内での身体介護や生活支援です。食事の見守り、入浴介助、排泄介助などの直接的なケアに加え、施設内業務のサポートも担当していただきます。全体の約8割が施設内での業務となるため、移動の負担が少なく、常に近くに仲間がいる安心感の中で仕事を進められます。残りの2割は近隣の居宅への訪問ですが、エリアは電動自転車や原付バイクで20分圏内に限定。役割分担を明確にしているため、特定のスタッフに過度な負担が偏ることはありません。チーム全体で一人のご利用者を支える体制を構築しています。

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未経験からでも
着実にプロを目指せる
GROWTH SUPPORT SYSTEM
未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、最初の1週間程度は先輩スタッフが同行するOJT研修を実施します。掃除や生活支援など、できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう。全スタッフにタブレットやスマートフォンを支給しており、記録業務は電子カルテを活用しています。従来の手書き作業を大幅に削減しているため、事務作業による残業はほとんどありません。効率的に業務をこなし、ご利用者とのコミュニケーションの時間を大切にできる環境を整えています。専門性を磨き、自己実現を叶えられる職場として、あなたの成長を支えます。

スキルアップを全力でバックアップ

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費用全額負担の
資格取得支援
「もっと知識を深めたい」「専門資格を取りたい」という意欲を応援するため、初任者研修から実務者研修、介護福祉士などの資格取得費用は会社が全額負担します。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っており、実際に多くのスタッフがこの制度を利用してキャリアを築いています。受講日数の調整なども柔軟に対応しますので、無理なく挑戦可能です。専門性の高い人材育成を通じて、よりよいサービスへつなげていきます。
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継続的な学びを
支える仕組み
入社直後の同行研修だけでなく、オンライン研修制度も導入しています。介護技術の基礎から感染対策、接遇マナーまで、自身のペースで繰り返し学習できる環境を用意。現場での実践と並行して体系的な知識を身につけることができ、ブランクがある方や経験が浅い方でも自信を持って業務に臨めます。多職種が参加する勉強会もあり、幅広い視野を養えます。スタッフが誇りを持って働けるよう、継続的な教育・研修を推進しています。
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将来のリーダー
候補も歓迎
拠点の拡大を続けているオプスでは、現場スタッフから管理者へのキャリアアップを積極的に推奨しています。新しいステーションの立ち上げに参画したり、新人の育成・指導を担ったりと、自身の成長に合わせた多彩な道を用意。専門性を極めるだけでなく、組織運営に携わりたいという熱意を持つ方にとって、可能性が大きく広がっている職場です。意思決定と実行が速い柔軟な企業体制の中で、あなたのキャリアを加速させてください。


あなたの優しさが誰かの力になります。
見学からでも大歓迎。




