
Point
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手厚いサポートで自信をつける
入社後は先輩に同行して、仕事の流れを覚えていきましょう。「ITの知識がある」「営業の経験がある」という方は、即戦力で活躍できます。知識や経験の浅い方には、自信が持てるまでマンツーマンで研修するので、ご安心ください。
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働きながら徐々に学んでいく
実務を通して業界知識を吸収しながら、もしつまずきそうなときは、遠慮なく先輩を頼ってください。引っ掛かるポイントを一緒に考えながら、あなたを優しくフォローします。ゆくゆくマネジャーへ昇格したら、今度はあなたが周りを支えてくれたら嬉しいです。
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高い自由度で堅苦しさゼロ
スケジュール管理はそれぞれ個人で行うスタイルです。そのため、自分のペースでのびのびと仕事を進められます。もちろん、毎日目標達成に向けて自ら動くことが重要です。主体性を持って動ける方であれば、存分に活躍できるでしょう。
Workstyle
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いつでも有給取得OK
自分でタスクを調整できるので、有給取得のタイミングも自由です。先輩たちには長期休暇につなげて、連休を伸ばしているメンバーもいます。適宜休みを取って、心も体もリフレッシュしてください。
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やっぱり地元愛あり
対応エリアは地元に限りませんが、函館のお客様とのお付き合いは長く、確かな信頼関係を築いています。より親しみのある地元企業には、寄り添う仕事を大切にするスタンスです。

Merit
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高い定着率
代表とプレイヤーの距離感が近く、何でも相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は10年以上で、20年以上のベテランもいます。
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年間休日121日
土日と祝日が休みの完全週休2日制です。年末年始の休日もあり、年間休日は121日あります。
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ほとんど残業なし
残業は月平均10時間以下です。優秀なメンバーたちは各々スケジュールを管理して、高い生産性を誇っています。
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賞与は年3回あり
基本の賞与は年2回ですが、業績に応じて決算賞与も支給!これまでに給与5ヶ月分の支給実績もあります。
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