一人ひとりと、
心を通わせる看護

  • 「家で生きる」を
    支える看護の形

    Rewarding

    山陽小野田・宇部エリアにて、1日3〜5件程度の訪問看護を行います。バイタル測定や服薬管理、ターミナルケアなど、利用者様が住み慣れた家でその人らしく過ごすための支援をします。ゆとりある件数設定なので、一人ひとりと丁寧に向き合い、専門職としてのやりがいを実感できる環境です。

  • 座学と同行で、
    不安を
    自信に変える

    Support

    座学や通信研修に加え、先輩スタッフとの同行研修をしっかり行います。訪問看護が初めての方やブランクがある方も、現場の感覚を掴みながら着実にステップアップ可能です。わからないことはすぐに相談できるサポート体制があるため、不安なく現場デビューを迎えられるメリットがあります。

地域トップクラスの
働きやすさ

  • 年休125日以上

    年間休日は地域トップクラスの125〜130日。完全週休2日制で、休み希望の制限もありません。旅行や家族行事も大切にできるため、心身ともにリフレッシュして働けます。

  • 住宅手当で
    負担軽減

    アパート入居なら月2万円、持ち家でも月1万円を支給します。生活の基盤となる住まいの負担を軽減できるため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

  • 通勤時は
    社用車を貸与

    訪問や通勤に使える社用車を貸与し、ガソリン代も会社が全額負担します。マイカーを消耗させる心配がなく、維持費も抑えられるため、家計にも優しい嬉しい制度です。

  • 髪型・髪色自由

    髪型や髪色は自由!制服も会社費用で支給します。自分らしさを制限されることなく、リラックスした状態で仕事に集中できるため、個性を活かしたスタイルで活躍できます。

  • 独自の
    医療補助あり

    スタッフの健康を支えるため、医療費補助制度を設けています。万が一の体調不良時も費用の心配をせずに適切なケアを受けられる、医療職だからこそ安心できる福利厚生です。

あなたを支える
福利厚生

専門性を高め、
着実に成長

  • 頑張りを支える各種手当

    待機手当や休日出勤手当など、日々の頑張りをしっかり還元します。賞与も年2回支給され、安定した収入を確保。主任や管理者への昇格に応じた役職手当もあり、モチベーションを維持しながら働ける仕組みが整っているため、キャリアを築く喜びを実感できます。

  • 資格取得を全力応援

    認定看護師などを目指す方のための資格取得支援制度があります。日々の業務を通じて専門性を高めるだけでなく、さらなるスキルアップを会社がバックアップします。質の高い看護を追求し、プロフェッショナルとして成長し続けたいという意欲に応える環境です。

「やりたい」を
叶える看護

納得できる
ゆとりの中で

私たちのビジョンは、住み慣れた地域で利用者様の「やりたい」を叶えることです。利用者様だけでなく、ご家族の方の気持ちや負担にも寄り添い、安心できる環境を整えます。

そのためにはまず働くスタッフが笑顔でいられる余裕が必要です。だからこそ私たちは、地域・業界トップクラスの働きやすさを追求しています。医療・介護の枠を超え、チーム一丸となって地域を支えるやりがいを共に感じませんか。

あなたのご応募お待ちしております。