学校法人新栄学園

Our Core Strengths

盤石の経営基盤が支える、教育の質と信頼

ENVIRONMENT

「本物」の環境が育む、確かな教育の質

  • 当園では、子どもたちにより良い学びと体験を提供するため、施設環境への継続的な投資を大切にしています。教育の質は、日々の保育や指導だけでなく、それを支える環境によっても大きく左右されると考えているためです。

    作物の成長から収穫までを体験できる「白百合農園」、自然と触れ合いながら遊びや探究を深める「夢の森」。これらの付帯施設は、子どもたちの豊かな感性と学びを育む重要な基盤となっています。

    こうした施設を安全かつ良好な状態で維持するためには、多くのパートナー企業の皆様の支えが欠かせません。私たちは計画的な管理と適切な更新を重ねることで、教育環境の質を保つとともに、関係事業者の皆様と長期的で安定した信頼関係を築いています。

PROFESSIONAL

強みを活かす分業と、強固な協力体制

  • プロフェッショナルとともに築く学びの環境

    当園の教育カリキュラムでは、園内で培ってきた取り組みに加え、外部の専門的な知見を積極的に取り入れています。多様な分野の専門性を活かすことで、子どもたちにより質の高い学びを提供するためです。

    英語・体操・水泳の指導は、それぞれの分野に精通した専門講師と連携して実施しています。専門講師が指導を担うことで、教職員は日々の保育や安全管理に注力でき、子どもたちは安定した環境のもとで専門的な指導を受けることができます。

    それぞれの強みを尊重し合う「分業と連携」の体制は、園の運営を円滑にすると同時に、パートナー企業の皆様との良好な協力関係を育んできました。こうした連携を重ねることで、教育の質と事業としての持続性の両立を図っています。

  • STABILITY

    安定と信頼を生む、万全の体制

    手厚い人員と高い定着率。

    人への惜しみない投資が、
    盤石な信頼と組織力を築きます。

  • 組織の安定と安全を支える、手厚い複数担任制

    当園では、1学年3クラスに対し、担任および補助教員あわせて6名を配置しています。国の配置基準を大きく上回るこの人員体制は、園児の安全を最優先に考えた、実効性の高いリスクマネジメントの一環です。

    十分な人員を確保することで、日常の保育に加え、体調不良や突発的な事態にも、組織として落ち着いた対応が可能となります。また、業務が一部の職員に偏ることを防ぎ、無理のない働き方を支える仕組みとしても機能しているのです。

    こうした余裕ある配置は、園内の安定運営にとどまらず、関係事業者や取引先の皆様に対しても、常に一定の品質で対応できる基盤となっています。安全性と継続性を両立する体制を通じて、信頼に応える運営を行っています。

  • 高い定着率が育む、ノウハウの蓄積と組織力

    私たちは「企業は人なり」という考えのもと、質の高い教育は、まず職員が安心して働ける環境から生まれると捉えています。そのため当園では、賞与実績4.75ヶ月分に加え、特別手当の支給など、業界水準を上回る待遇を整えてきました。

    こうした取り組みは一過性のものではなく、健全な財務基盤に裏打ちされた、将来を見据えた人材投資です。安定した経営のもとで職員の生活基盤を支えることが、結果として高い定着率を生み出しています。

    長く在籍する職員が多いことで、教育や運営に関する経験やノウハウが着実に蓄積され、日々の業務にも安定感が生まれます。その積み重ねは、関係事業者や取引先の皆様との連携にも良い影響をもたらし、相互理解に基づく、落ち着いた組織文化の形成につながっているのです。