People & Culture
ともに学び、変わり続ける。進化する組織文化
TEAMWORK
互いに支え合う、チームの力
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TEAMWORK
私たちは、職員同士が綿密に情報を共有し、互いに支え合う「チーム保育」を徹底しています。加えて、完全週休2日制の導入や残業時間の抑制など、働く環境の健全化にも注力してきました。
心身ともに健康でゆとりある状態を保つことは、子どもたちへの温かな眼差しはもちろん、保護者様や取引先の皆様への丁寧で誠実なコミュニケーションに直結します。「多忙」を理由に、対話の質を落とすことは決してありません。このプロフェッショナルとしての誇りと姿勢が、円滑な業務遂行を支え、皆様との揺るぎない信頼関係を築く土台となっています。
LEARNING
ともに学び高め合う、成長する組織
私たちは、新卒や未経験者、ブランクのある方など、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に迎え入れています。
丁寧なOJTや研修を通じて着実に育成する仕組みがあり、20代の若手からベテランまでが互いに教え合い、学び合う風通しの良い職場です。
新しい教育手法やツールの導入に躊躇しないこの「学ぶ組織」としての姿勢は、取引先の皆様からの新規提案を前向きに受け入れる土壌にもなっています。
守るべき伝統を大切にしながら、時代の変化に合わせて柔軟に自らをアップデートし続ける。
その「しなやかな強さ」こそが、当法人の最大の強みです。
MISSION
地域とともに歩み、社会課題に挑む
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地域とともに歩む、愛される園へ
私たちは横浜市金沢区という地で、長きにわたり幼児教育の道を歩んでまいりました。胸にあるのは、「この街の子どもたちは、私たちが育てる」という揺るぎない気概。園を開放しての行事や地域交流を積極的に行うのも、そうした想いの表れにほかなりません。
創業以来、私たちが変わることなく守り続けてきたのは、常に「子どもたちの笑顔」を真ん中に置く姿勢です。これからも地域社会の一員として、近隣住民の皆様や地元企業の皆様との調和を大切にしながら、ともにこの街の未来を盛り上げていきたいと考えています。 -
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SDGsの実践。新たな挑戦と責任
私たちの新たな挑戦、それは「児童発達支援事業所」の開設です。目指すのは、発達に特性のあるお子さまが、住み慣れた地域のなかで安心して適切な支援を受けられる環境をつくること。これは、SDGsの精神にも通じる「誰一人取り残さない」教育の具現化に他なりません。
教育・保育に加え「療育」を包括的に提供する法人へと進化することで、多様なニーズに応え、社会課題の解決に寄与していく。関わるすべての皆様とともに手を取り合い、持続可能で豊かな未来を創造してまいります。