京神石油株式会社

    詳細を見る

    充実の福利厚生と安定性で選ぶ人気チェーンの働き方

    自慢のフード・ドリンクメニューを割引価格で楽しめる食事補助や、休憩中のドリンクサービスなど、スタッフ自身も「くつろぎの時間」を味わえる嬉しい特典が充実しています。
    親会社が安定した経営基盤を持つ企業であるため、労務管理も徹底。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、サービス業でありながら長く安心して働ける環境が整っています。

    APPEAL POINT

    未経験からプロへ、ともに成長できる場所

    APPEAL POINT

    • 安心のマニュアルと

      充実した研修制度

      チェーン本部が制作した分かりやすい動画マニュアルや、近隣店舗での丁寧な実地研修が整備されており、未経験の方でも安心してスタートできます。接客の基礎となる言葉遣いから、おいしいコーヒーの淹れ方、調理のコツまで、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。ブランクがある方やアルバイトデビューの方でも、焦らず自分のペースで一つひとつ業務を習得できます。

    • 「和」を大切にする

      チームワーク

      学生から主婦・主夫まで、幅広い世代のスタッフが在籍中。年齢や立場の垣根を越えたフラットな関係性が自慢で、困ったときはすぐにフォローし合う温かいチームワークがあります。当社の理念は「和」を大切にし、人間関係のストレスなく、みんなで楽しく店舗を盛り上げること。新しい仲間もすぐに馴染める職場です。

    • ライフスタイルに合わせた

      柔軟な働き方

      スタッフ一人ひとりの生活を大切にするため、シフト作成時にはそれぞれの希望や事情を最大限考慮する体制を整備。店舗全体で残業時間を最小限に抑える取り組みを行っており、オンとオフの切り替えがしっかりできる環境です。仕事後の時間や休日を充実させながら、心身ともに健康的に働き続けられるよう、チーム全員で協力し合ってワークライフバランスを推進しています。

    WORKS

    一杯のコーヒーから生まれる、お客様とのつながり

    WORKS

    • 1

      地域に愛される「街の憩いの場」

      私たちの仕事は単に注文された品を提供するだけではありません。お客様が自宅のリビングのようにリラックスして過ごせる「空間」そのものをつくり出しています。地域の方々の憩いの場として親しまれており、常連様との何気ない会話や「ありがとう」の言葉が毎日のやりがいです。マニュアル通りの対応だけでなく、お客様一人ひとりに寄り添った心遣いを大切にすることで、接客のプロとして成長を実感できます。

      一人ひとりに寄り添うリラックス空間

    • 2

      明確な評価制度でステップアップを実感

      ホールでの接客業務からスタートし、キッチンでの調理、ドリンク作成と、段階的に業務を覚えていけるステップアップ制度を導入。できる業務が増えたり、特定の時間帯やポジションを任されたりすることで、給与や手当にしっかりと反映される明確な評価基準を設けています。未経験からでも、自身の成長が目に見えるカタチで評価される喜びを感じながら、常に高いモチベーションで業務に取り組める環境です。

      あなたの成長が目に見えるカタチで評価

    地域に根ざし、
    心からの「おもてなし」を追求する

    私たちは「和をもって常に挑戦の心を忘れず皆で向上していこう」を掲げ、地域社会に愛される店舗づくりを目指しています。お客様への誠実なおもてなしはもちろん、ともに働く仲間への思いやりも重視。スタッフ全員が笑顔で誇りを持って働ける環境こそが、お客様への最高のサービスにつながると信じ、地域で最も居心地の良い場所を創造し続けます。