CHARM
業界トップ水準の待遇と
風通しの良い組織で働く魅力
Our company's charm
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経験を正当に評価。
業界平均を上回る高水準の給与体系全国の同規模の同業他社と比較しても高水準の年収を設定しており、あなたの経験やスキルを給与に明確に反映します。賞与は年2回に加え、業績に応じた決算賞与で利益を還元。給与が高いからといって労働時間が増えることはなく、残業削減も経営課題として本気で取り組んでいるため、納得感をもって働くことができます。
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年間休日126日（土日祝休み）。
大手企業以上の休日水準を実現業界では希少な「完全週休2日制（土日祝休み）」を採用し、年間休日は126日と大手企業以上の水準です。夜勤はほぼなく、出張も年数回と限定的。この働きやすさは、既存社員の残業を削減し、仕事量を分散させるという経営課題の解決のために、今回の増員を行うことで実現しています。プライベートを大切にしたい経験者が、長期的に活躍できる環境です。
SUPPORT SYSTEMS
経験を即戦力として発揮できる環境と
成長を支援する制度
Systems that support growth
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1経験者優遇のOJTスタイル。
スキルを即戦力として現場に活かす必須条件は土木施工管理の経験1年以上。入社後は体系的な研修ではなく、先輩社員が現場に同行するOJT形式で業務をスタートします。あなたのこれまでの知識とスキルを即戦力として発揮できる環境です。資格の有無よりも現場経験を最重要視しており、あなたの持つポテンシャルを最大限に評価します。
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2資格取得は「報奨金」で支援。
スキルアップをバックアップ入社後のスキルアップを歓迎しており、土木に関する資格を取得した際には「報奨金」を支給し、あなたの成長意欲を金銭面でバックアップします。また、定期的なパフォーマンスレビューを実施し、優れた成績やリーダーシップを発揮した方には、経験や能力に応じた管理職への昇進の機会を提供しています。
社員が最も
評価する、
個性を尊重する風通しの良い
職場環境
社内アンケートでほとんどの社員が「良好」と回答するほど、人間関係の良さが当社の最大の強みです。面接ではスキル以上に「素直さ」「協調性」といった人柄を重視することで、入社後のミスマッチを少なくし、年代問わず相談しやすい風通しの良い社風を築いています。定着率の高い、ストレスフリーな環境で働けます。
