MOTIVATION
仕事のやりがい
医師のQOLを最大化する、理想の職場環境
17時退社や残業ゼロの徹底、オンコール負担の軽減、地域トップクラスの高待遇など、私生活と仕事を高い次元で両立させるための制度を完備。医師のQOLを最大化する当クリニックならではの働きやすさを紹介します。
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17時退社。残業ほぼゼロで自分を取り戻す
当クリニックでは17時退社を徹底しており、残業はほとんどありません。診療が終わればすぐに帰宅し、趣味や自己研鑽、家族との時間に充てることができます。急性期病院や激務の環境でQOLの低下を感じていた方にとって、夕食を自宅でゆっくり囲める毎日は、人生の質を大きく向上させるメリットとなるはずです。
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土日祝休み。オンコール負担も最小限に
完全週休2日制で土日祝が休みのため、週末の予定が立てやすくプライベートも充実します。医師の大きな負担となりがちなオンコール対応についても、原則として看護師や事務スタッフがファーストコールを担当する体制を整えています。医師への連絡は稀なため、休日や夜間に呼び出しを恐れることなく、心からリラックスした時間を過ごせるのが魅力です。
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責任を正当に評価する
年俸1800万円からのスタートという、大阪府内の相場でもトップクラスの高待遇を用意しました。これまでの経験や専門性を正当に評価し、高い給与基準を設けることで、経済的な安心感を持って診療に集中していただけるようにしています。
楽になるから給与が下がるという妥協をすることなく、理想の働き方と高い報酬を両立できる環境です。 -
安心の基盤。堺市の福利厚生も利用可能
社会保険完備や車通勤可能といった基本条件に加え、自身の医療費補助や堺市の福利厚生事業サービスなど、生活を支える細やかな制度が整っています。管理者候補という重責を担っていただくからこそ、全力でその生活をバックアップします。
長く安定して勤務できる環境があることは、将来のキャリアを築く上での大きな安心材料となります。
CULTURE
社風
未来の分院長。経営ノウハウも学べる環境。
将来的に新クリニックの出店を計画しており、その管理運営をお任せする分院長（管理者）への道が開かれています。単なる勤務医に留まらず、法人の経営中枢に関わりながらクリニック運営のノウハウを習得できるため、キャリアの幅が格段に広がります。ご自身の理想とする地域医療の形を具体化し、リーダーシップを発揮して組織を動かしていく醍醐味を味わえます。
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あなたの経験を、新しいクリニックの力に。
ご応募お待ちしています。