STRENGTH
青森の暮らしを守る
地域の技術屋
STRENGTH
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給排水工事から融雪・リフォームまで
青森の冬を知り尽くした技術私たちの現場は、単なる配管工事にとどまりません。
給排水設備をメインに、青森の厳しい冬を乗り越えるための「融雪・冷暖房配管」や、生活に欠かせない「給排水」、さらには官庁から依頼される「修繕・メーター交換」など多岐にわたります。雪国・青森の暮らしにおいて、水と熱のインフラを守ることは命を守ることと同義です。.jpg)
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少数精鋭だから実現できる、
徹底したコスト還元当社には、大手企業のような重厚な組織図はありません。
社長を含めたわずか9名のチームだからこそ、意思決定が早く、現場の無駄を極限まで省くことができます。
お客様には工期短縮とコストカットを、そして社員には利益還元を。このシンプルなサイクルを回せるのは、一人ひとりが「自分で考えて動ける」少数精鋭のプロ集団だからです。小さい会社ですが、筋肉質な経営で安定性は抜群です。
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ENVIRONMENT
「こう働きたい」に応える職場。
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技術の安売りはしない。
県内屈指の給与水準を用意「青森の建設業は給料が安い」そんな常識は、当社には当てはまりません。少数で高効率に利益を上げているからこそ、社員への還元率は県内でもトップクラスだと自負しています。
経験者の技術には、それに見合う対価（高水準の月給＋賞与年2回＋業績賞与）をしっかり支払います。あなたの腕が、家族を養う確かな力になる。そんな当たり前の安心を、水乃設備は約束します。 -
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土日はしっかり休む。
雪国の冬もメリハリを持って働く建設現場は休みが少ないと思われがちですが、当社は「週休2日（土日）」を基本とし、年間休日は業界水準を大きく上回ります。
特に青森の冬は厳しく、現場作業は体に負担がかかるもの。だからこそ、休む時はしっかり休む。GWやお盆、年末年始もしっかり休んで、釣りや家族サービスを楽しむ。そんな「人間らしい生活」が、良い仕事の原動力になると考えています。 -
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「安心」の福利厚生
当社では雇用形態に関わらず、長く働いてくれる仲間を全力で守ります。
社会保険完備はもちろん、退職金制度や建設業退職金共済、さらに企業型確定拠出年金まで用意しています。
これらは全て「ずっとこの会社で、安心して歳を重ねてほしい」という思いの表れです。将来の不安を払拭できる制度を整えています。
「おはよう」
から始まる1日
当社の朝は、全員が一度事務所に顔を出すことから始まります。
「今日の顔色はどうか」「体調は万全か」—少数精鋭だからこそ、お互いの状態を確認し合い、安全を確認してから現場へ向かいます。効率だけの直行直帰はしません。
20代から70代まで、親子ほど歳の離れたメンバーが毎朝顔を合わせ、冗談を言い合いながらチームワークを深める。この「距離の近さ」が、現場での抜群の連携を生んでいます。
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地域特有の悩みやニーズに「プロの対応力」と「スピード」で応え続けることこそが、水乃設備の存在意義です。