Concept
家庭的な温もりの中で、子どもの「好き」を広げる体験を。
外部講師と連携した「本物」に触れる活動
当園の最大の特徴は、好奇心を刺激する多彩なプログラムです。サッカーや英会話、体操などの時間は、子どもたちが新しい世界に出会う瞬間。
さらに希望制の絵画造形教室は、在園中だけでなく卒園後の小学生になっても継続して参加可能です。
一過性の体験で終わらせず、見つけた「好き」が才能へ育っていく過程を息長く応援できます。
保育士がすべてを教えるのではなく、プロと一緒に楽しむスタイルなので、先生自身もリラックスして参加できます。
「こんなことが好きだったんだ！」という新たな一面を発見し、子どもの可能性が広がっていく過程を一番近くで応援できる環境です。
Features
心に余裕が生まれるから、子どもにもっと優しくなれる
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互いに支え合う
「チームワーク」の安心感私たちの自慢は、職員同士の抜群のチームワークです。日頃から密に声を掛け合い、互いの業務状況を把握することで、一人に負担が偏らないよう工夫しています。急な体調不良や家庭の事情の際も、「お互い様」の精神で快くフォローし合える温かい関係性です。心の通った連携があるからこそ、困った時も一人で抱え込まず、全員で助け合いながら安心して働ける環境です。
01 -
持ち帰り仕事ゼロで、オンオフを明確に
事務作業や行事の準備は、勤務時間内に終わらせるのが私たちのルール。
効率よく業務を分担しているため、月平均の残業は20時間以内と少なく、自宅に仕事を持ち帰ることはほぼありません。
仕事が終われば、気持ちを完全に切り替えて自分の時間を楽しめます。
趣味や休息の時間を十分に確保できるからこそ、翌日もフレッシュな気持ちで子どもたちを迎え入れることができます。.jpg)
02 -
保護者会なしで、
対人業務のストレスを軽減当園には保護者会がなく、それに伴う会合の準備や役員決め等の業務が一切ありません。
保護者対応にかかる時間が最小限で済むため、複雑な人間関係や、クレーム対応に精神をすり減らすことなく働けます。
「保育士の仕事は好きだが、保護者対応や雑務に疲れてしまった」という方にとって、純粋に子どもたちへの保育だけに、集中できる理想的な職場といえるでしょう。.jpg)
03
Treatment aspect
あなたらしく働ける、風通しの良いチームと充実の待遇
対等に話せるフラットな関係
若手から中堅・ベテランまでバランスよく在籍していますが、年功序列の堅苦しさは皆無です。
休憩中には、雑談で盛り上がるほど仲が良く、保育の悩みもすぐに相談できる風通しの良さがあります。派閥や陰口といったトラブルとも無縁で、新しいメンバーも自然と輪に溶け込める空気感です。一人ひとりの個性を尊重し、互いに認め合う温かいチームワークが根付いています。
賞与年2回＋αで、頑張りを収入に反映
やりがいだけでなく、生活の安定もしっかりサポートします。
年1回の昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与を支給。職務改善手当も毎月の給与に含まれており、日々の頑張りが目に見える形で還元されます。収入面の不安なく将来設計を描けるため、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても、安心してキャリアを継続できる制度設計です。
Message
0歳から5歳まで、チーム全員で育ちを支える
Entry
「先生」である前に、一人の人間として。 あなたが心からの笑顔でいられることが、子どもたちの何よりの栄養になります。
一人で頑張る必要はありません。仲間と、ここから新しい一歩を。私たちがつくる「温かな輪」のなかに、ぜひ飛び込んできてください。
