社会福祉法人栄福祉会 - 沖縄県子どもの成長を支える保育士採用サイト

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Philosophy

あかるい子保育園が大切にしていること

子どもにも、大人にも
“愛と元気”が循環すること

あかるい子保育園の基本理念は、
「出会う全ての人に、愛と元気を贈ること」

それは子どもだけでなく、保護者や一緒に働く職員も含まれています。

誰かを支える立場の人こそ、孤立せず、あたたかく関わり合える環境であるべきだと考えています。「明るく素直な子」「思いやりのある子」などの保育目標は、日々の声かけや関わり方の基準です。

同時に、職員同士の関係性にも反映されています。否定せず、見守り、考えを尊重する姿勢を大切にしています。経験年数やスキルよりも、園の理念に共感し、チームで保育に取り組めるかを大切にしています。前の職場のやり方に固執するより、新しい環境を受け入れ、共に学び合える方と一緒に働きたいと考えています。

複数担任制で、判断を一人にしない

あかるい子保育園では、単数担任ではなく複数担任制を採用しています。リードする先生とサブの先生が連携しながら保育を進めるため、判断や対応を一人で背負うことはありません。分からないことはその場で相談でき、安心して保育に集中できます。
クラスを超えて支え合う体制

朝夕の合同保育や行事前、急なお休みが出た際も、クラス単位で完結させることはありません。全体で状況を共有し、必要に応じてフォローに入る文化が根付いています。忙しい時ほど協力し合える環境です。

乳児期の小さな成長を支える喜び

主に担当するのは0〜2歳児クラス。
言葉や表情、行動のわずかな変化を日々感じながら、一人ひとりに合わせた関わりができます。
人数に追われる保育ではなく、成長の過程を丁寧に見守れる点が大きな魅力です。
無理なく経験の幅を広げられる

基本は低年齢クラスが中心ですが、園の状況に応じて他年齢のクラスに関わることもあります。
いきなり任せきりにすることはなく、経験や希望を考慮しながら段階的に担当を調整。
着実に保育士として成長できます。

Environment

Environment

未経験でも安心して始められる理由

応募に必要なのは保育士資格のみ。実務経験の有無は問いません。
園の方針を理解し、チームの一員として協力できる姿勢を重視しています。

前職のやり方に固執せず、柔軟に学べる方が安心して活躍できます。
契約社員でも賞与は年2回、昇給は年1回。
家賃補助や退職金制度、社員登用制度も整っており、将来を見据えて働けます。
残業もほぼなく、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。

Gallery

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子どもと向き合う気持ちがあれば大丈夫です。
あかるい子保育園で、あなたらしい働き方を始めてみませんか。