日々の業務と安心のサポート体制
WORK
1日6〜7件の訪問ケア
1日6〜7件の訪問を通じ、看護業務全般を担当します。難病の方のケアを含む医療と介護の割合は半々で、社用車での移動も可能です。地域連携が非常に強く、多くの専門家と協力しながらケアを行えます。決まった利用者様を継続して支えるため、日々の変化に気づきやすく「自分にもできる」という実感が得やすい仕事です。
丁寧な同行研修から開始
入社後は先輩スタッフによる丁寧な同行研修からスタートします。実際の訪問現場で具体的なケアの流れや利用者様とのコミュニケーション方法を学べるため、未経験の方も安心です。教育体制が整っており、不安なことはすぐに相談できる環境です。基礎からしっかりスキルを身につけ、自信を持って独り立ちできるまで徹底的にサポートします。
プライベートも大切にできる環境
BENEFIT
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週休2日
土日祝休み
土日祝がお休みの週休2日制を導入しています。GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇もしっかり確保されており、カレンダー通りの休日が可能です。大切な家族や友人と過ごす時間を優先できるため、私生活が充実し、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に向き合えるメリットがあります。
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残業少なめで
自分時間を確保
月平均の残業時間は10時間程度と非常に少なく、定時である17時30分には帰宅準備を始められる環境です。仕事終わりの時間を趣味や習い事、リラックスタイムに充てられるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。無理な長時間労働がないからこそ、長く健康的に働き続けることができます。
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各種手当が充実し
収入安定
緊急待機手当や自動車手当、緊急携帯手当など、日々の頑張りに応じた手当を豊富に支給しています。基本給にプラスして安定した収入を得られるため、将来への備えや日々の生活の質を向上させることが可能です。福利厚生として制服貸与や髪型自由など、自分らしく働ける環境も整えています。
正当に評価される場所
GROWTH
地域連携で専門性を高める
地域でも有数の連携数を誇るステーションのため、専門医師やケアマネジャーと密に連携しながら、高度な専門知識を吸収できる環境です。難病ケアなどの多様な経験を積むことができ、ご自身の市場価値を確実に高められます。支えあう地域づくりのプロフェッショナルとして、一歩先を行くスキルアップが可能です。
賞与年2回で成果を還元
利益をスタッフへ還元することを大切にしており、賞与は年2回、過去実績で計3ヶ月分を支給しています。また、2年に1回の定期的な昇給もあり、入社後のキャリアに応じた確実な年収アップが見込めます。経験者であれば年収500万円を目指すことも可能！日々の努力が数字として正当に評価される仕組みです。
メッセージ
MESSAGE
Entry
まずは一度、
お話ししてみませんか。
