株式会社 樹

    「自分本位」ではない
    介護を

    楠病院を母体とする“楠グループ”の一員として、「医療が必要な方でも在宅生活を続けられる」をスローガンに掲げる当社。私たちは、入居者様を主体としたサービス提供を何よりも大切にしています。社内研修やミーティングでは「決定権は入居者様にある」という意識を常に共有。スタッフの都合ではなく、お一人おひとりの生活リズムやスタイルを尊重し、ご家庭と変わらぬ感覚で過ごしていただけるよう努めています。

    work

    暮らしに彩りを添える
    日々のサポート

    食事・入浴・排泄・移動などの身体介助に加え、日々の会話や見守り、レクリエーションの補助など、生活全般のサポートをお願いします。入居者様がその人らしく過ごせるよう、日々のちょっとした変化に気づき、笑顔で寄り添うことがあなたのミッションです。未経験の方やブランクのある方は、まずは補助的な業務からスタートできるので安心してください。

    医療職と連携する
    安心のチーム体制

    当施設は看護スタッフが7割と多く、医療措置が必要な方への対応も迅速です。介護スタッフとしても、常に専門職がそばにいる環境は大きな安心感につながります。また、専用オペレーターが訪問依頼をまず受けるため、突発的な対応に追われることなく、計画的に入居者様一人ひとりと向き合うことができます。チームワークを大切にする職場で、やりがいを持って働けます。

    Development

    未経験から
    プロを目指す研修体制

    eラーニングを用いた座学研修に加え、集合形式のグループワークを通じて、介護の技術だけでなく「入居者様主体」という当社のマインドもしっかり学べます。未経験者には補助業務から段階的にお任せし、一通りの業務に慣れた後に夜勤に入っていただくステップアップ方式を採用。一歩ずつ、着実に成長できる環境をご用意しています。

    Support

    安心の夜勤3名体制

    夜勤は看護師2名、介護スタッフ1名の計3名体制で行います。緊急時も医療の専門職とすぐに連携できるため、介護スタッフ一人に重い責任が偏ることなく、安心して勤務にあたることができます。深夜帯も協力し合える心強い環境です。

    業務の偏りを防止

    残業は月平均わずか2時間程度です。計画残業を行うことで、特定のスタッフに業務が偏らないようにしっかりと調整しています。定時退社を基本とした働き方ができるため、退勤後のプライベートな時間や家族との時間も大切にできます。

    柔軟な働き方を叶える

    時短勤務の相談も可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。年間休日120日、希望休の提出、有給休暇の1時間単位取得など、仕事とプライベートを無理なく両立させるための福利厚生が万全に整っています。

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