ENtoWA株式会社

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    スキルを活かせる開発環境

    WORKS

    • 得意分野を活かせる環境

      クライアント先におけるシステム開発や要件定義、仕様書作成などをお任せいたします。Javaをはじめとする特定の言語に縛られることはありません。あなたが培ってきた技術力や得意分野を、存分に活かせる環境が整っています。これまでのご経験やご希望を丁寧にお伺いし、最適なプロジェクトをマッチングいたします。 

    • 上流から運用保守まで

      現在稼働中のプロジェクトとして、大手商社における社内システムの要件定義から運用保守まで、幅広い工程を担う案件がございます。また、社会保険関連システムの運用保守では、仕様書の作成から修正、プログラミング、テスト、リリース対応までを一貫して担当していただきます。 

    TREATMENT

    • 成果が直接収入につながる

      　

      確かな好待遇で報いますお客様との契約金額の60〜70％を支給するという、明確で透明性の高い給与システムを採用しております。支給内訳は基本給に時間外関連、通勤費、交通費、インセンティブを加えたものであり、これが契約金の60〜70％となります。あなたの技術力や日々の成果が、そのまま収入に直結する仕組みです。 

    • 確かな好待遇でステップアップ

      　

      月給21万円から60万円をベースに、同規模企業の中でも高水準な給与を実現可能です。所定労働時間を超過した場合の労働につきましては、別途残業代をしっかりと支給いたします。これまで培ってきた開発経験をフルに活かしていただき、さらなる収入面のステップアップを目指せる環境をご用意しております。 

    現場サポートと温かい繋がり

    ENVIRONMENT

    • 現場最優先のサポート

      「現場のエンジニアが最優先」という方針のもと、日々の業務に集中できるよう会社全体で手厚くサポートいたします。クライアント先の担当者様やチームメンバーと進捗を正確に共有することで、強固な信頼関係を築きながら、のびのびと業務を進めていただける環境です。 

    • 月に1回の懇親会を開催

      客先での作業が中心となるからこそ、自社の仲間との関係が希薄にならないための工夫を取り入れています。月に1回は懇親会を開催し、互いの状況を共有したり、何気ない会話を楽しんだりする時間を設けています。離れていても、常に仲間の存在を感じられる温かい組織です。 

    　

    共に創る会社の未来

    VISION

    • 創業期のコアメンバーへ

      当社は開業から1年という、立ち上げ間もない企業です。年内には10名体制を目指しており、組織の根幹を支えていただく初期メンバーを広く募集しております。一人ひとりの声やアイデアが会社を動かす大きな力となる、創業期ならではの貴重な体験があなたを待っています。 

    • 制度設計に携わる面白さ

      現場での開発業務にとどまらず、会社のルール作りや制度設計に関わってみたい方に最適な環境です。組織を大きくしていく過程を肌で感じながら、経営に近い距離で会社づくりに参画できる絶好のタイミングです。これからの当社を、あなたの手でより良いものへと進化させてください。 

    • ご縁と和を大切にする

      私たちは「縁を結び、和を広げる」ことを大切にし、人と技術をつなぐ架け橋となることを目指しております。ひとつひとつの出会いを大切に育み、信頼と協力を基盤とすることで、長く続く関係を築いていきたいと考えています。温かなご縁で結ばれた仲間とともに、未来を切り拓いていきましょう。 

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