株式会社日栄建設

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    こんなお悩みありませんか？

    建設業界で働く中で、こんな不満や不安を抱えていませんか？

    ・休みが少なく、日々の疲れが取れない
    ・天候によって給与が変動し、収入が不安定
    ・どれだけ頑張っても正当に評価されない

    当社なら、こうした建設業界ならではの悩みをすべて解決し、
    心身の健康と安定した収入を両立できる働き方が叶います！

    Environment

    当社で手に入る
    「安心」と「成長」

    Environment

    • しっかり休める！ 

      年休118日

      完全週休2日制を採用し、年間休日は118日。お盆は9連休、年末年始は13連休など業界では珍しい長期休暇を確保しています。残業も月平均15時間程度と少なく、日々の業務にメリハリをつけて取り組むことで家族や趣味の時間を大切にできます。

    • 収入の不安ゼロ！

      年俸制

      現場の稼働状況や天候、季節に左右されず、毎月固定の収入が得られる年俸制を採用しています。天候の影響を受けやすい建設業でも一年を通じて安定した給与を受け取れるため、将来の生活設計が立てやすく、経済的な不安なく日々の業務に集中できます。

    • 暮らしを応援！

      充実の手当

      冬に嬉しい燃料手当や、毎日のランチ代を補助する食事補助制度を導入。遠方からの応募や一人暮らしを応援する1DKの社宅や家賃補助制度も完備しています。新生活の初期費用や毎月の固定費負担を大幅に軽減でき、手元に残るお金が増えます。

    • 成長を実感！

      資格支援

      会社負担で国家資格の取得を目指せる支援制度を完備。また、現場ごとの完了時や年1回、スタッフの頑張りを正当に評価する社内表彰制度があります。日々の努力や成果が目に見える形で還元され、資格手当や役職手当として収入に直結する環境です。

    Work

    あなたをプロにする
    「3年間の約束」

    Work

    • 1

      インフラを守る現場管理

      道路や橋、上下水道などの公共インフラ工事の現場管理をお任せします。工程や安全の確認、役所との打ち合わせ、測量などが主な業務です。自分の手がけた仕事が地図に残り、何十年も人々の生活を支える目に見えるやりがいを感じながら業務に取り組めます。

      何十年先も残る「地域の当たり前」を創る

    • 2

      3年間の手厚い育成体制

      技術は一朝一夕では身につかないという考えから、最低3年間はベテラン社員がマンツーマンで指導する育成プログラムを用意しています。未経験の方でも焦らず、失敗を恐れずに基礎からじっくり学べる環境です。手厚いサポートで安心してプロへと成長できます。

      焦らずゼロからプロへ。安心のマンツーマン指導。

    100年企業を共に創る

    当社は国や自治体からの公共事業をメインに請け負っており、景気に左右されにくい強固な経営基盤を築いています。さらなる飛躍と「100年企業」を目指す安定した環境だからこそ、腰を据えて技術を磨くことが可能です。

    社員同士が助け合える温かい社風の中で、
    当社の次代を担う中核メンバーとして長く活躍していきませんか。

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